بيمه زيان خريد سهام ترجيحي كارگران

مسعود كاظم‌زاده، مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار درباره آيين‌نامه جديد سهام ترجيحي گفت: براساس آيين‌نامه جديد شرايط پيش پرداخت 20‌درصد از قيمت سهام حذف شده و اقساط خريد سهام در مدت 10 سال پرداخت مي‌شود.
او‌درصد جذب سهام در سال 84 را 34‌درصد عنوان كرد و افزود: اين رقم در سال 85 به 42‌درصد افزايش يافته به طوري كه در سال 85 شش‌ميليون و 947‌هزار سهم به 5849 كارگر واگذار و جذب شده است كه ميزان جذب سهام ترجيحي با توجه به آيين‌نامه جديد به طور قطع افزايش خواهد يافت.
كاظم‌زاده بيان كرد: براساس آيين‌نامه جديد كارگراني كه در شركت‌هاي دولتي كار مي‌كنند مي‌توانند هنگام واگذاري سهام شركت تا سقف 30‌ميليون تومان سهام بخرند كه پنج‌ميليون تومان سهام با قيمت ميانگين و 25‌ميليون تومان بقيه با رعايت سقف 20 برابر حقوق و مزاياي ماهانه و با قيمت روز فروخته مي‌شود، به طوري كه اگر حقوق كارگري 200‌هزار تومان باشد مي‌تواند چهار‌ميليون تومان سهم بخرد.
وي با اشاره به ايجاد شركت‌هاي وابسته به شركت‌هاي دولتي بزرگ تصريح كرد: بر اساس آيين‌نامه جديد كارگران مي‌توانند سهام شركت مادر شركت خود را خريداري كنند، به شرط آن كه شركت مادر بيش از 50‌درصد سهام شركت مزبور را خريداري كرده باشد. مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار گفت: سهامي كه به كارگران عرضه خواهد شد سودده بوده و ارزش خريد را دارند، بنابراين اين واگذاري‌ها به نفع كارگران است.
او افزود: افرادي كه در گذشته و در چارچوب مقررات سهام خريدند، مشمول آيين نامه جديد نيز مي‌شوند و در صورت واگذاري سهام شركتشان مي‌توانند سهام آن را خريداري كنند.
كاظم زاده با اشاره به تشكيل كارگروه صنعت و بيمه با مشاركت بيمه مركزي بيان كرد: ما به دنبال آن هستيم كه به نوعي بيمه را وارد سهام كنيم، به طوري كه اگر سهام كارگران ضررده بوده و نتواند از اين طريق اقساط سهام خريداري شده را پرداخت كنند بيمه اقساط آنها را بپردازد. وي در مورد واگذاري‌هاي امسال تصريح كرد: از ابتداي امسال سهام دو شركت سيمان داراب و توسعه و نوسازي هدايت واگذار شده و سهام 13 شركت عرضه شده است. مديركل امور اجتماعي و سهام كار گفت: از ابتداي امسال يك‌ميليون و 315‌هزار و 67 سهم وزارت به ارزش چهار‌ميليارد و 280ميليون ريال به 309 كارگر واگذار شده كه اين واگذاري‌ها براساس آيين‌نامه قبلي سهام ترجيحي صورت گرفته است.
او بيان كرد: يك تيم كاري در وزارت كار براي دنبال و فعال كردن آيين نامه جديد سهام ترجيحي ايجاد شده است. منبع : ايسنا،‌ 5/3/86

امروز اکثر روزنامه های انگلیس در مورد رای دیروز دادگاه استیناف نوشتند که مردی رو محکوم می کنه بعد از طلاق، نود و پنج میلیون دلار به زنش بده، بالاترین رقم در تاریخ بریتانیا. (تلگراف، انگلیس رو پایتخت طلاق دنیا دونسته).

جان شارمن، سلطان صنعت بیمه انگلیس، بعد از سی سال زندگی مشترک، همسرش بورلی رو طلاق می ده و حاضر می شه چهل میلیون دلار مهریه (یا به قول انگلیسی ها غرامت) بده، چون به گفته اون، بورلی توی این مدت تنها یه زن خونه دار بوده.

اما کار به دادگاه می کشه و دادگاه بدوی رای به نود و پنج میلیون دلار می ده و حالا هم دادگاه استیناف بر اون مهر تایید زده. وکلای خانم بورلی می گن خیلی به آقای شارمن حال دادند، چون این تنها سی و شش درصد دارایی اونه، و طبق برخی مقررات، اینا می تونستن نصف مال و منالشو بگیرند.

جالبه که چند روز پیش روزنامه نتایج یه نظرسنجی رو چاپ کرده بود که نشون می داد اکثر زنهای انگلیسی ترجیح می دن اول خونه بخرند و بعد شوهر کنند، اما رای این دادگاه اثبات می کنه هنوز یافتن شوهر پولدار، سریعترین راه پیشرفت مالی برای خانومهاست. (تقریبا سالی سه میلیون دلار برای خانوم بورلی شارمن).منبع:‌www.mibibi.com

شرکت های بین المللی بیمه ماموریت خود را چه می دانند؟

 با مراجعه به مستندات منتشره توسط شرکت های بین المللی بیمه، ماموریت این شرکت ها را مورد توجه قرار دادیم که در زیر شرح هر یک می آید:

گروه مالی و بیمه ای ایکس ال(XL): این شرکت که از بزرگترین گروههای مالی و بیمه ای در جهان است در بیان ماموریت خود چنین آورده است: " شرکت ایکس ال یکی از شرکت های پیشرو و رهبر بازار در بیمه های اموال و مسئولیت است که به شرکت های مالی کمک می کند تا در دستیابی به هدف های خود از طریق، حداقل نمودن، کاهش و یا انتقال ریسک دست یابند. این هدف با فروش بیمه نامه هائی چون مسئولیت حرفه ای ، دریائی، انرژی، هوا فضا، تضمین و بیمه نامه های خاص تحقق می یابد."

 به عبارات بکار رفته در تعریف ماموریت شرکت و نوع بیان آن دقت کنید. البته ترجمه متن تا حدودی از کیفیت اصل مطلب و خلوص و قدرت بیان موضوع که در زبان اصلی( انگلیسی) رعایت شده است می کاهد ولی در هر حال مشاهده می کنیم که شرکت به وضوح اهداف خود را اعلام نموده و حتی به راه دستیابی به آن نیز به صورت کلی از طریق ذکر محصولات اشاره می کند.

شرکت مونیخ ری: این شرکت آلمانی از بزرگترین بیمه گران اتکایی در جهان است که بیمه گران کشور ما نیز ارتباط تجاری بالائی را با این شرکت دارند. این شرکت در تعریف ماموریت خود چنین آورده است: " فعالیت ما تبدیل ریسک به ارزش است از طریق:

تنوع بخشی به ریسک

رشد سودآوری

کنترل و ادامه فعالیت تجاری به بهترین شکل

و تقویت توان مالی به صورتی قابل اعتماد.

هدف ما عبارتست از:

رشد مستمر سودآور و ایجاد ارزش برای سرمایه گذاران

ارائه محصولاتی متناسب با نیازهای خاص بیمه گذاران

مبنای سرمایه قوی و مدیریت ریسک یکپارچه  برای موفقیت در رقابت و تجارت

اتکا به توان نیروی انسانی که بهترین راه حل ها را برای مشتریان بر مبنای دانش خود از بیمه و بازار های مالی و ابتکار و نوآوری ارائه می دهند.

فرهنگ یادگیری از اشتباهات و ارائه بازخورد شفاف با تعیین هدف های روشن برای کارکنان

قبول مسولیت خود در مقابل جامعه، برای ایفای تعهدات قانونی، شفافیت و کارآفرینی"

شرکت سویس ری: این شرکت نیز از بزرگترین بیمه گران اتکایی در جهان است که بیمه گران کشور ما نیز ارتباط زیادی با آن دارند. این شرکت در بیان استزاتژی خود آورده است:

" سویس ری می کوشد بهترین خدمات را به مشتریان و مناسب ترین بازدهی را به سهامداران ارائه دهد. سویس ری خود را یک شرکت پیشرو در انتقال ریسک می داند. و بر اساس استراتژی تدوین شده  بر چهار محور اساسی متمرکز است. رشد سودآوری، کیفیت و ثبات مالی، افزایش سهم بازار و بهترین عملکرد سازمانی." در سند دیگری این شرکت در یک جمله ماموریت خود را " توانمند سازی شرکت ها برای پذیرش ریسک که لازمه پیشرفت است می داند."   

شرکت نورویچ یونیون: این شرکت از بزرگترین بیمه گران انگلیسی است که با تمرکز بر بیمه های عمر و سرمایه گذاری  در سطح بین المللی فعالیت می کند. این شرکت در بیان ماموریت خود آورده است. " نوریچ یونیون خدمات سرمایه گذاری بلند مدت ارائه می دهد.توانائی مالی و تخصصی به ما امکان ارائه خدمات با کیفیت و متناسب با خواست مشتریان را در زمینه سرمایه گذاری، بیمه بازنشستگی و مستمری و بهداشت می دهد"

شرکت بیمه بی سی اس: این شرکت نیز از گروههای بزرگ مالی و بیمه ای است که در تعریف ماموریت خود می گوید: " شرکت بی سی اس برای تحقیق ماموریت اصلی خود یعنی  ارائه سود به سهامداران از دو راه اقدام می کند: یک، توسعه و ارائه خدمات بیمه ای برای تامین نیازهای بیمه ای مشتریان خود و دوم: ورود به  بازار بیمه های تجاری هدف"

شرکت یوتی سی ای : این شرکت نیز از شرکت های بیمه ای انگلیسی است که در بیان ماموریت خود چنین آورده است: هدف ما ارائه خدمات مناسب به دارندگان اتومبیل از طریق عرضه و فروش بیمه نامه های بامتناسب با خواسته های مشتریان برای انتقال ریسک های مربوط به اتومبیل است"

نکات مدیریتی

با مقایسه بیانیه ماموریت سازمانی بیمه گران داخلی و بیمه گران بین المللی و سایر نکاتی که درباره اهمیت تعریف شفاف و روشن بیانیه ماموریت به خصوص برای شرکت های بیمه ذکر شد، نکات زیر قابل استخراج است:

1. اغلب شرکت های بیمه داخلی متاسفانه هنوز اهمیت تهیه بیانیه ماموریت و نقش آنرا در اداره سازمان درک نکرده اند.
2. بررسی متون پراکنده و اسناد و اطلاعات منتشره توسط شرکت های بیمه داخلی بیانگر آنست که هدف مشخص و روشنی برای خود ندارند و در برخی موارد نیز که اقداماتی محدود صورت گرفته است در بهترین حالت ماموریت خود را "تامین نیازهای بیمه ای مردم" دانسته اند.
3. بررسی منابع رسمی شرکت های بین المللی بیمه نشان می دهد آنچه که میان این شرکت ها به صورت مشترک تکرار شده و در واقع می توان آنرا ماموریت اصلی این شرکت ها دانست" انتقال ریسک" است.
4. چنانچه تفاوت دیدگاه شرکت های بیمه داخلی( آنهائی که ماموریت تعریف شده و مکتوب دارند) با شرکت های بین المللی را در " تامین نیازهای بیمه ای مردم" و " انتقال ریسک " بدانیم این دو دیدگاه نتایج کاملا متفاوتی را در عملکرد، سازماندهی و مدیریت شرکت های بیمه به وجود می آورند که با مقایسه نحوه ارائه خدمات بیمه ای و ارزیابی میزان رضایت بیمه گذاران میتوان آنرا به صورت علمی و عینی اثبات کرد.  

... این بحث ادامه دارد.... عبدالله آستین